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Produkte zum Begriff Kein Feedback:

Feedback
Feedback

Feedback , The Communication of Praise, Criticism, and Advice , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 39.15 € | Versand*: 0 €
360°-Feedback
360°-Feedback

Feedbackinstrumente werden von Unternehmen und Organisationen eingesetzt, um das Potenzial ihrer Führungskräfte und Top-Fachkräfte nachhaltig zu entwickeln. Das 360°-Feedback nimmt hierbei als multiperspektivischer Ansatz eine zentrale Rolle ein. In seiner „klassischen“ Variante sieht es neben der kompetenzbezogenen Selbsteinschätzung einer Fokusperson die Fremdeinschätzung durch die Beurteiler-Gruppen der Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter vor. Mittlerweile haben sich multiperspektivische Feedbackprozesse in der strategischen Personalentwicklung und als integraler Bestandteil der Development-Programme von zahlreichen Unternehmen und Organisationen fest etabliert. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen praxisnah auf und gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedbackprozessen an die Hand. Empfehlungen für die erfolgreiche Gestaltung von Feedbackgesprächen und zur Auswahl von Feedbackverfahren sind dabei ebenso Gegenstand des Bandes wie mögliche Probleme bei der Implementierung von Feedbacksystemen. Ausführlich wird auch auf die Frage nach positiven wie negativen Effekten von 360°-Feedbacks eingegangen. Für die 2., überarbeitete und erweiterte Auflage wurden u.a. innovative Bezüge zum organisationalen Lernen aus Feedback und Leistungsbeurteilungen hergestellt. Die wissenschaftliche Literatur wurde aktualisiert und deutlich erweitert. Zudem werden verschiedene methodische Zugänge vorgestellt und neuere Befunde zur Frage der Kompetenzentwicklung durch Feedbackprozesse diskutiert. Schließlich wurden alle Praxisbeispiele vollständig überarbeitet bzw. neu konzipiert.

Preis: 26.95 € | Versand*: 0.00 €
Feedback-Methoden
Feedback-Methoden

Feedback-Methoden helfen bei einem regelmäßigen Austausch zwischen Lehrer/innen und Schüler/innen über den Unterricht. Dafür werden die 30 wichtigsten Methoden und Beispiele für die Praxis dargestellt. Das Buch gibt praktische Hinweise zur Planung, Durchführung und Auswertung von Feedback-Arbeit, schildert konkrete Erfahrungen damit und liefert in einem Acht-Phasen-Modell eine Folie zur Reflexion der eigenen Praxis. Ausgangspunkt ist der Wunsch von Lehrer/innen und Schüler/innen, miteinander zu lernen und etwas voneinander zu erfahren. Erst durch den systematischen Austausch über Unterricht erfahren die Beteiligten, was sie zur Verbesserung ihrer Lernprozesse tun können.

Preis: 25.00 € | Versand*: 0.00 €
Fearless Feedback
Fearless Feedback

Fearless Feedback , Do you seek a feedback process that can be tailored to equip leaders to accomplish their professional goals? Do you need a practical guide for mining stakeholder feedback and framing it in ways that make leaders hungry for the insights? Are you tired of being constrained by cookie-cutter 360-degree feedback tools used in organizations, tools that can be tone deaf to the underlying emotions? Do you wish you could uncover the fears which inhibit the change a leader needs, so they can design actions for future growth? Then Fearless Feedback is your answer! Among many things, this book provides: A practical seven-step framework on how to structure stakeholder feedback for leaders; An actionable guide with specific dos and don'ts;Intriguing dialogue between coach, leader, and stakeholder (articulating the unspoken thoughts and underlying emotions); and Tested techniques, tips, tools, and templates! , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 23.36 € | Versand*: 0 €

Gibt es beim g29 kein Force Feedback?

Doch, das Logitech G29 Lenkrad verfügt über Force Feedback. Das Force Feedback-System des G29 sorgt für ein realistisches Lenkerle...

Doch, das Logitech G29 Lenkrad verfügt über Force Feedback. Das Force Feedback-System des G29 sorgt für ein realistisches Lenkerlebnis, indem es die Kräfte und Vibrationen des Spiels auf das Lenkrad überträgt. Dadurch erhält der Spieler ein besseres Gefühl für die Fahrbahnbeschaffenheit und das Fahrverhalten des Fahrzeugs.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Gibt es beim G29 kein Force Feedback?

Doch, das Logitech G29 Lenkrad verfügt über Force Feedback. Force Feedback ermöglicht es dem Lenkrad, dem Fahrer realistisches Fee...

Doch, das Logitech G29 Lenkrad verfügt über Force Feedback. Force Feedback ermöglicht es dem Lenkrad, dem Fahrer realistisches Feedback zu geben, indem es Vibrationen und Widerstand erzeugt, die auf die Fahrsituation abgestimmt sind. Dadurch wird das Fahrerlebnis immersiver und realistischer.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Warum gibt es kein Force Feedback beim G29 am PC?

Das G29-Lenkrad von Logitech unterstützt Force Feedback am PC. Wenn du kein Force Feedback erlebst, könnte es sein, dass du die en...

Das G29-Lenkrad von Logitech unterstützt Force Feedback am PC. Wenn du kein Force Feedback erlebst, könnte es sein, dass du die entsprechenden Treiber oder Software nicht richtig installiert hast oder dass es ein Problem mit deiner Konfiguration gibt. Es könnte auch sein, dass das Spiel, das du spielst, keine Force Feedback-Unterstützung bietet.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Brauchst du Feedback?

Als KI-Modell habe ich keinen persönlichen Nutzen von Feedback, aber es kann helfen, meine Leistung zu verbessern. Wenn du Feedbac...

Als KI-Modell habe ich keinen persönlichen Nutzen von Feedback, aber es kann helfen, meine Leistung zu verbessern. Wenn du Feedback geben möchtest, freue ich mich darauf, es zu hören.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Feedback Reimagined
Feedback Reimagined

Feedback Reimagined , Transform Your Organization through POSITIVE PSYCHOLOGY and SOCIAL SUPPORT , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 24.18 € | Versand*: 0 €
Professionell leiten.
Professionell leiten.

Leitungen haben ein herausforderndes Arbeitsfeld und eine Schlüsselposition in der Kita! Eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit allen Beteiligten gehört zu den wesentlichen Aufgaben und ist das Ziel zugleich. Das Buch bietet Tipps und Methoden: Es unterstützt dabei die Leitungsrolle zu finden, das Team erfolgreich zu führen, bietet Unterstützung für die Gesprächsführung und den Umgang mit Konflikten, beim Agieren mit Kooperationspartnern und der Arbeitsorganisation.

Preis: 18.00 € | Versand*: 0.00 €
Beamertisch professionell
Beamertisch professionell

Beamertisch professionell Der praktische Helfer für jede Präsentation. So lässt sich Ihr Beamer überall dort einsetzen, wo er benötigt wird, mit dem Beamtisch professionell. Dieser ist dank seiner 5 Doppellaufrollen mit Bremse flexibel ausrichtbar und standhaft. Die 2 Tischplatten (22mm stark) bieten Platz zur Ablage des Beamers sowie persönlichen Dokumenten. Mit der praktischen Höhenverstellung passen Sie den Beamertisch auf Ihre Bedürfnisse an. Hier inklusive ist eine integrierte Kabelaufwicklung und dazu wählbar einer 3-fach SchukoSteckdose mit 3 m rotem Kabel, so dass herunterhängendes Kabel die Flexibilität stört. Wählen Sie Ihren Beamertisch entweder in Anthrazit oder in Grau aus, so dass er perfekt zu Ihrem Design passt. Maße Höhe: 73,5 - 120 cm Tiefe: 61 cm Breite: 68 cm Details elegantes Design mit hoher Qualität obere Tischplatte: 35 x 50 cm mit 22 mm Plattenstärke kleinere Tischplatte: 30 x 30 cm mit 22 mm Plattenstärke kleinere Tischplatte nach oben klappbar obere Tischplatte belastbar bis 30kg, kleinere bis 8 kg Abstand kleinere Tischplatte zur oberen 39cm Teleskop-Außensäule mit Ø 60 mm mit Airpolstertechnik (Luftpolster beim Absenken) (Stahl) Teleskop-Innensäule Ø 50 mm ( Stahl ) stufenlos höhenverstellbar 5 Doppellaufrollen mit Bremse Ø 50 mm inkl. integrierte Kabelaufwicklung optional 3-fach SchukoSteckdose mit 3 m rotem Kabel Tischplatte um 10 Grad neigbar Lieferung Lieferung erfolgt nicht montiert Standardversand, mit Paketdienst

Preis: 528.41 € | Versand*: 0.00 €
Flexaton Professionell
Flexaton Professionell

Ähnlich einer singenden Säge wird die Tonhöhe durch die Spannung des Blechs stufenlos variiert. Erzeugt wird der Ton beim Aufschlagen der beiden Kugeln. Ein toller Klangeffekt!

Preis: 45.00 € | Versand*: 3.50 €

Ist ein Feedback?

Ist ein Feedback? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden. Feedback kann als Rückmeldung oder Bewertung zu einer bes...

Ist ein Feedback? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden. Feedback kann als Rückmeldung oder Bewertung zu einer bestimmten Leistung oder Situation verstanden werden. Es dient dazu, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und die Kommunikation zu fördern. Feedback kann sowohl positiv als auch negativ sein und sollte konstruktiv formuliert werden, um einen Mehrwert zu bieten. Letztendlich ist Feedback ein wichtiger Bestandteil im zwischenmenschlichen Austausch und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Response Evaluation Opinion Critique Assessment Comment Review Reaction Input Judgment

Soll man jemandem Feedback geben oder jedem ein Feedback geben?

Es ist wichtig, Feedback zu geben, wenn es konstruktiv und hilfreich ist. Es sollte jedoch nicht jedem automatisch Feedback gegebe...

Es ist wichtig, Feedback zu geben, wenn es konstruktiv und hilfreich ist. Es sollte jedoch nicht jedem automatisch Feedback gegeben werden, da nicht jeder immer danach sucht oder es benötigt. Es ist ratsam, Feedback nur dann zu geben, wenn es angebracht ist und dem Empfänger dabei helfen kann, sich zu verbessern oder zu wachsen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was würdet ihr machen, wenn der Chef kein vorläufiges Arbeitszeugnis-Feedback für das FSJ geben möchte?

Wenn der Chef kein vorläufiges Arbeitszeugnis-Feedback für das FSJ geben möchte, könntest du versuchen, das Gespräch mit ihm zu su...

Wenn der Chef kein vorläufiges Arbeitszeugnis-Feedback für das FSJ geben möchte, könntest du versuchen, das Gespräch mit ihm zu suchen und höflich nach den Gründen fragen. Es könnte sein, dass er sich nicht sicher ist, was er schreiben soll oder dass er einfach keine Zeit dafür hat. In diesem Fall könntest du vorschlagen, dass du selbst ein Feedback schreibst und ihn bittest, es zu überprüfen und zu unterschreiben.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Hatte ich heute eine MPU, aber habe kein Feedback bekommen, ob es positiv oder negativ war?

Es ist wichtig, dass du dich direkt an die zuständige Stelle wendest, um Informationen über das Ergebnis deiner MPU zu erhalten. N...

Es ist wichtig, dass du dich direkt an die zuständige Stelle wendest, um Informationen über das Ergebnis deiner MPU zu erhalten. Normalerweise erhältst du nach der Untersuchung eine schriftliche Mitteilung über das Ergebnis. Wenn du keine Rückmeldung erhalten hast, solltest du dich telefonisch oder per E-Mail an die entsprechende Behörde oder den Gutachter wenden, um das Ergebnis zu erfragen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Wehrlin, Ulrich: Feedback
Wehrlin, Ulrich: Feedback

Feedback , Führung Steuerung und Leistungsverbesserung durch richtiges Erteilen und Empfangen von Feedback , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 43.80 € | Versand*: 0 €
Unabhängig, prekär, professionell
Unabhängig, prekär, professionell

Unabhängig, prekär, professionell , Selbstorganisierte Initiativen sind aus der Schweizer Kunstlandschaft nicht mehr wegzudenken. Sie sind unverzichtbarer Bestandteil einer florierenden Szene, sind Nährboden für künstlerische und kuratorische Experimente und bieten ein enorm heterogenes Programm an. Die breite, auch kulturpolitische Anerkennung hat sich aber bis heute nicht in einer angemessenen Förderung niedergeschlagen, was von den Akteur:innen selbst immer wieder kritisiert wird. Die Publikation gibt erstmalig einen umfassenden Einblick in die Geschichte und Entwicklung der Selbstorganisation in der Schweizer Kunstszene und zeichnet die sich in Wechselwirkung dazu herausbildenden kulturpolitische Handhabung dieses sperrigen Phänomens nach. Nebst Untersuchungen einzelner Regionen, kommen in thematischen Gesprächsrunden auch die Akteur*innen aus der künstlerischen Selbstorganisation und der Kunstförderung selbst zu Wort. Ergänzend geben ausgewählte Dokumente Einblick in die vielfältige Nutzung und ästhetische Praxis der Räume und zeigen das sich verändernde Vokabular auf. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230922, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Mader, Rachel~Müller, Pablo, Seitenzahl/Blattzahl: 388, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Keyword: Ausstellung; Gegenwartskunst; Kulturelle Praxis; Kulturkritik; Kunstvermittlung; Kuratorische Praxis; Öffentlichkeit, Fachschema: Schweiz / Kunst, Architektur, Museen, Design~Schweiz~Kunstgeschichte, Fachkategorie: Kunstgeschichte, Region: Schweiz, Warengruppe: TB/Kunst/Sonstiges, Fachkategorie: Sozial- und Kulturgeschichte, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Diaphanes Verlag, Verlag: Diaphanes Verlag, Verlag: Diaphanes Verlag, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 32, Gewicht: 959, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €
Fernglas Tragegurt Professionell
Fernglas Tragegurt Professionell

Hochwertiger und ergonomischer Tragegurt, Stabilisator für pendelfreies Tragen des Fernglases, Klick-Schnellverschlüsse, hoher Tragekomfort, geringes Gewicht

Preis: 70.00 € | Versand*: 0.00 €
Professionell Coachen  Gebunden
Professionell Coachen Gebunden

Alles was ein Coach wissen muss

Preis: 49.95 € | Versand*: 0.00 €

Was ist das Feedback?

Feedback ist eine Rückmeldung oder Bewertung zu einer Leistung, einem Produkt oder einer Handlung. Es dient dazu, Stärken und Schw...

Feedback ist eine Rückmeldung oder Bewertung zu einer Leistung, einem Produkt oder einer Handlung. Es dient dazu, Stärken und Schwächen aufzuzeigen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Feedback kann positiv oder negativ sein und wird oft genutzt, um die Qualität zu steigern oder Veränderungen herbeizuführen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Warum brauchen wir Feedback?

Wir brauchen Feedback, um unsere Leistungen und unser Verhalten zu verbessern. Durch konstruktives Feedback können wir unsere Stär...

Wir brauchen Feedback, um unsere Leistungen und unser Verhalten zu verbessern. Durch konstruktives Feedback können wir unsere Stärken erkennen und weiter ausbauen, aber auch unsere Schwächen identifizieren und daran arbeiten. Feedback hilft uns, unsere blinden Flecken zu erkennen und unsere Perspektive zu erweitern. Es fördert auch die Kommunikation und das Verständnis zwischen Personen, da es ermöglicht, offen über Erwartungen, Bedürfnisse und Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen. Letztendlich ist Feedback ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses und der persönlichen Entwicklung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verbesserung Entwicklung Kommunikation Wachstum Lernen Perspektive Motivation Reflexion Zusammenarbeit Fortschritt

Welche Funktion hat Feedback?

Feedback hat die Funktion, Rückmeldungen zu geben und somit die Möglichkeit zu bieten, Verhalten oder Leistungen zu reflektieren u...

Feedback hat die Funktion, Rückmeldungen zu geben und somit die Möglichkeit zu bieten, Verhalten oder Leistungen zu reflektieren und zu verbessern. Es dient dazu, die Kommunikation zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Feedback kann auch dazu dienen, Motivation und Selbstbewusstsein zu stärken, indem positive Aspekte hervorgehoben werden. Zudem kann konstruktives Feedback dazu beitragen, Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit in Teams zu fördern. Insgesamt trägt Feedback dazu bei, persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Optimierung Verbesserung Kontrolle Reaktion Anpassung Validierung Reflexion Resonanz Rückkopplung

Was ist Feedback-Kommunikation?

Feedback-Kommunikation bezieht sich auf den Austausch von Informationen, Meinungen und Rückmeldungen zwischen Personen oder Gruppe...

Feedback-Kommunikation bezieht sich auf den Austausch von Informationen, Meinungen und Rückmeldungen zwischen Personen oder Gruppen. Es ist ein Prozess, bei dem eine Person oder Gruppe konstruktive Kritik, Lob oder Verbesserungsvorschläge gibt, um das Verhalten, die Leistung oder die Ergebnisse einer anderen Person oder Gruppe zu beeinflussen. Das Ziel der Feedback-Kommunikation ist es, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und das individuelle und gemeinsame Wachstum zu fördern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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